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标题:定制制服出现的一些常见问题。
姓名:我 [2014-8-19]
留言内容:这些问题如何解决?
回复内容:主要的问题有以下这些,我们均有相应的建议和解决方案。 1.如果协调个性与企业共性 团队制服就是统一,就是要把个性变为企业的共性。我们的制作的时候会充分考虑到每个体的服装需求,但更多还是侧重团队的统一性和协调性,所以客户内部要达成共识,统一意见。这样才能高效的展开下一步的工作。定制的制服是企业的共性大于个体个性,统一着装不可能让所有的像模像样都满意,作为项目负责人前期做广泛的调研是必要的,后期的决策应该只有一个声音--------个人服装团队! 2.计划性 计划性是个人能力,也是企业管理水平的体现。很多客户或负责人可能是第一次定制服装,定制服装的时候分两个阶段,前期计划阶段和后期执行阶段。我们可以为你提供前期计划意见,协助客户制定出采购计划,比如说采购量,采购预算,采购时间等。必须为订制预留一定的生产工期。赶工影响品质,计划不明被搁置会浪费双方的时间。这些都是双方不愿意看到的。 3.交货期 诚然,一个优秀的企业和一个优秀的客户一样,都有很强的计划性和执行力。很多客户由于量不大,计划突然,会下意识的以为,工期应该很短暂就可以完成。但事实上,量再小的合同,也需要完成从制单、排单、备料、生产等的全过程,这个过程和量是没有关系的。其实,现代化的流水生产线,一般来说,量小和量大(除非是非常的大量)区别不是很大。除非是迫不得已,我们一般是不建议客户赶工期的。我们正常的工期是45天。 4.为什么量身定制了,还会不合体? 在很多客户的概念里,定制的服装,一定是合身的。显而意见,这是我们双方追求的目标,但服装不仅仅是一件工业产品,还是一个艺术品,我们有能力在技术上保障客户的合体率。但服装的合体性和季节变化,体型变化,以及穿衣着的个人习惯等有一定的关系。所以说,即使是定制的服装,也会存在一定比例的不合身现象,我们可以通过售后服务来解决。 [2014-8-19]

标题:为什么要定制制服
姓名:磊 [2014-8-19]
留言内容:定制有些什么优势呢?
回复内容:企业文化的形象体现。 企业文化是企业发展的最重要向心力。企业文化有很多方面组合,其中一个最重要的元素就是企业员工的服装,有些窗口企业已到了知服装而识企业地步,员工制服已成为现代企业很重要的一个文化符号。也是员工风貌的形象体现。是体现企业形象的最重要标志之一。 岗位识别的必要性 除了除了美化形象以外,服装还是一个很重要的功能,就是岗位识别。一衣知岗位,你无法想象,你住的一个没有员工制服的酒店会是一个高档酒店…… 订制的服装更合体 企业员工众多,年龄身材各异,买成品衣服面临的很大的一个问题就是很多人无法找到合身的号型。直接购买就变的不可完成。而且,在成品服装市场里面,男女装的区别很大,通常,同一块面料,是无法找到男女款的。 款式、材料更适合 不同的企业,不同的工种,对于款式和材料的要求都有不同的侧重点,只有定制才能把这些差异化最大限度的满足。 服务更周到 一般来说,成品服装更侧重于日常穿着,对于服装的洗涤和保养要求更高。定制服装要考虑到服装的使用寿命和洗涤条件。有良好的售后保证,后期增补更有保障。 价格更优惠 无容置疑,由于没有中间环节,这些节约下来的费用,会使得同样类似的服装,定制的服装,价格上比零售服装更有吸引力。能为客户节约一笔不少的费用。 [2014-8-19]



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